About การพัฒนาที่ยั่งยืน

About การพัฒนาที่ยั่งยืน

Blog Article

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อ้างถึงรัฐบาลตามแผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการทรัพยากรน้ำที่กำลังดำเนินการเพื่อ:

ลงมือทำเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนไปด้วยกัน เรื่อง เรื่อง

การเปลี่ยนผ่านจากเป้าหมายการพัฒนาแห่งสหัสวรรษไปสู่เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนในประเทศไทย

เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนใน ประเทศไทย /

งานของเราเกี่ยวกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ลงมือทำ ลงมือทำ

เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ กฎหมายและนโยบายสำหรับเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ

ขยายฐานของการผลิต เพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสู่สังคมโลก

คุณภาพบริการพยาบาลตามความคาดหวังและการรับรู้ของผู้ป่วยประกันสังคม โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร

วิสัยทัศน์และพันธกิจรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศปลัดกระทรวงทำเนียบผู้บริหารทำเนียบข้าราชการที่ตั้งกระทรวงการต่างประเทศสถานทูต/สถานกงสุลไทยในต่างประเทศกฎหมายที่เกี่ยวข้องของกระทรวงการต่างประเทศ

ข่าวและกิจกรรม รับสมัครงานประกาศสอบ ประชาสัมพันธ์ ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศจัดซื้อ/จัดจ้าง ประกาศผู้เสนอราคาจัดซื้อ/จัดจ้าง ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญา แผน/ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ดาวโหลดเอกสาร เอกสารการประชุม แบบฟอร์ม และอื่นๆ ปฏิทินกิจกรรม ภารกิจผู้อำนวยการ ปฏิทินกิจกรรมสำนักฯ กลุ่มมารดาและเด็กปฐมวัย กลุ่มอนามัยเด็กวัยเรียนวัยรุ่น กลุ่มอนามัยวัยทำงาน กลุ่มสร้างเสริมบุคลากรฯ กลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ กลุ่มสนับสนุนวิชาการการวิจัย และนวัตกรรม ศูนย์ประสานงานโครงการพระราชดำริฯ กลุ่มอำนวยการ สำหรับเจ้าหน้าที่

            การพัฒนาที่ยั่งยืนจะช่วยทำให้การดูแลและอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติเพียงพอสำหรับคนรุ่นต่อไป  ช่วยทำให้สังคมสามารถสนองตอบต่อความต้องการของคนที่หลากหลายในชุมชนในปัจจุบันและในอนาคต ส่งเสริมความเป็นอยู่และสุขภาพอนามัยที่ดี สร้างความเหนียวแน่นและการมีส่วนร่วมทางสังคม  ตลอดจนสร้างโอกาสของความเท่าเทียมกันและความยุติธรรม  เศรษฐกิจมีเสถียรภาพและยั่งยืน  เปิดโอกาสให้ทุกคน    และส่งเสริมหลักธรรมาภิบาล ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในทุกระดับ  เพื่อให้ประชาชนมีความคิดสร้างสรรค์

เกี่ยวกับเรา ความเป็นมาและภารกิจศูนย์วิจัย

นิด้าจึงเชื่อมั่นว่าด้วยต้นทุนเดิมทางปัญญาที่เราสะสมมาอย่างยาวนาน ประกอบกับทิศทางของการสร้างปัญญาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน เป็นคำตอบที่ช่วยสร้างผู้นำรุ่นใหม่ และด้วยความร่วมมือกับเครือข่ายของผู้นำทั้งรุ่นใหม่และรุ่นก่อนจะทำให้พลังปัญญานี้ช่วยพัฒนาทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นภาคธุรกิจ ภาครัฐ การพัฒนาที่ยั่งยืน ภาคประชาสังคม ทั้งในระดับองค์การ ชุมชน สังคม และประเทศชาติ ให้มีความยั่งยืนต่อไป

ความท้าทาย ได้แก่ ปัญหาเชิงระบบภายในภาครัฐ เช่น ความล่าช้าในการปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ การขาดการสรุปบทเรียนจากการบังคับใช้กฎหมาย รวมทั้งการขาดการบูรณาการระหว่างหน่วยงานกับพื้นที่ และปัญหาเชิงระบบภายนอกภาครัฐ เช่น การขาดปฏิสัมพันธ์ข้ามภาคส่วนระหว่างภาครัฐกับภาคส่วนอื่น รวมทั้งการขาดทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่และงบประมาณในภาคส่วนอื่นนอกภาครัฐ